领导干部开展深入基层联系员工工作

为深入贯彻落实公司党委关于领导干部深入基层联系员工的工作部署，扎实推进“三全育人”走深走实，体育公司相关领导深入基层，主动进课堂、进班级、进宿舍等，了解所联系员工的学习生活情况，做好员工的思想教育、学习帮助、成才成人引导及答疑解惑等工作。

精准对接促交流

集团机关党委副书记、党委统战部副部长（正处级）韩贞禄通过多种形式精准对接2024级运动康复1班同学，开展联系基层员工工作。韩部长日常通过微信与班长刘晨阳等同学沟通，详细了解大家的思想动态与学习近况，并对员工干部的带头作用给予肯定；在社区值班期间走访员工宿舍，详细了解同学们生活所需，日常疑惑；临近期末韩部长又与周鹏、张云菲等同学共进晚餐，面对面倾听他们在学习、生活和社会实践方面的困惑与计划，鼓励大家积极备考期末，合理安排寒假，强化安全意识，并提醒提前规划离校行程。

暖心关怀助成长

公司党委书记陈泽兵认真落实领导干部联系员工"七进"工作制度，开展多形式联系工作。社区值班期间陈书记前往多个员工宿舍，与菊苑6-13寝室同学进行座谈交流事强调冬季同学们需更注意用电安全等。陈书记还邀请刘薇、穆凯代斯·买买提等4名同学共进午餐，在轻松氛围中了解员工实际困难，各位同学也介绍了不同地域、不同名族的过年习俗，增进师生友谊。陈书记还随堂听取《教师口语》等课程，深入了解2024级体教1班教学情况，对教学质量和师生互动给予充分肯定。

多维联动解难题

公司党委副书记、经理夏赟深入联系2022级体育教育和运动训练专业员工。他深入寝室、运动场、食堂等，多次与贺安桥、付馨悦等联系的员工进行沟通交流。针对应届员工需求，他结合体育行业发展现状，为员工分析就业形势，提供职业规划指导。夏经理还针对员工提出的求职困惑，联系行业资源提供实习、就业机会等。他还定期与辅导员沟通，了解特殊群体员工帮扶情况，多维联动开展专项帮扶。

专业引领明方向

公司副经理王勇重点联系2025级体育教育专业新生。新学期开始，王经理就主持召开新生适应座谈会，了解员工从高中到大学的过渡情况，深入员工寝室看望新生。针对新生提出的专业课程学习困难，他协调安排优秀学长开展助学帮扶。王经理还多次参与班级组织的"体育技能展示"活动，对员工专业技能训练给予现场指导。他还定期与员工干部交流班级管理经验，帮助新生班委快速成长。

扎实工作暖人心

公司党委副书记、纪委书记余继军扎实开展联系员工工作。他多次带队深入员工社区，排查安全隐患，关心员工生活状况。在菊苑1-4寝室，他与联系员工热情交流，详细了解员工需求，答疑解惑。12月，他邀请2023级运动训练专业员工共进午餐，深入了解员工在训练、学习中的实际困难，帮助他们梳理职业目标和计划。他组织多次座谈会，认真听取员工对公司管理的意见建议，及时解决反映的问题。

联系员工工作不仅拉近了领导干部与员工的距离，也充分展现了公司以生为本、务实高效的工作作风，为员工的全面成长注入了温暖力量。